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DNA-Molekül© Fotolia: #53574874/Sergey Nivens
Wann verfällt der Urlaub? - Entscheidungen des Bundesarbeitsgericht und dem EuGH
Pflicht des Arbeitgebers zur Urlaubsgewährung. Arbeitgeber können sich nur dann auf den Verfall von Urlaub berufen, wenn sie ihre Beschäftigen rechtzeitig aufgefordert haben, noch nicht beantragten Urlaub zu nehmen. Dies hat das Bundesarbeitsgericht am 19. Februar 2019 in Erfurt entschieden. Die Unt...
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REHADAT-Übersicht zur aktuellen Sonderförderung der beruflichen Teilhabe für Menschen mit Behinderung
Mit zahlreichen Portalen und Publikationen, Apps und Seminaren ist REHADAT das zentrale unabhängige Informationsangebot zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Die Informationen richten sich an Betroffene und alle, die sich für ihre berufliche Teilhabe einsetzen. Die REHADATMehr
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Topsharing: Mehrzahl der Ärztinnen würden sich auf Teilzeit-Spitzenpositionen in Kliniken bewerben
Eine aktuelle Umfrage des Deutschen Ärztinnenbundes (DÄB) ergab nun, dass die Mehrheit der Ärztinnen sich auf eine Führungsposition in Kliniken in Teilzeit bewerben würde. Lediglich zehn Prozent der medizinischen Spitzenpositionen an deutschen Universitätskliniken sind von Frauen besetzt., Doch die ...
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STELLENANZEIGE EXPRESS für ARBEITGEBER
Sie müssen schnell eine offene Position besetzen? Dann nutzen Sie für Ihre Stellenanzeigen die höchst attraktive Kombination aus der hohen Online-Reichweite von NEUROMEDIZIN.de & StepStone.de. Die Stellenanzeigen erscheinen 30 Tage bei NEUROMEDIZIN.de, StepStone.de und selektiv im StepStone Partnern...
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Fünf Anregungen und Tipps für das Gesundbleiben im Job
Arbeit macht einen Großteil unseres Lebens aus – und das ist gut so. Denn auch wenn der eigene Job manchmal anstrengend sein kann, erfüllt er doch eine wichtige Funktion. „Arbeit gibt dem Menschen Ziele, auf die er hinarbeiten kann und im besten Fall die Möglichkeit, sich selbst zu verwirklichen“, e...
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Healthcare Hackathon Mainz geht am 2. und 3.9.19 in Berlin in die 2. Runde
Am 5. und 6. Juni 2019 fand der erste Healthcare Hackathon an der Universitätsmedizin Mainz statt. Nach der erfolgreichen Premiere des „Healthcare Hackathon Mainz“ erreicht der „Schnellkochtopf für neue Ideen im Gesundheitswesen“ nun die nächste Stufe: Zehn der in Mainz angetretenen Teams entwickel...
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HR-Profis diskutierten am TÜV AUSTRIA den aktuellen Arbeitsmarkt
Wollen die Jungen überhaupt noch arbeiten? Dazu diskutierten Anfang Juli 2019 HR-Profis in einer Podiumsdiskussion am TÜV AUSTRIA #hr campus zum aktuellen Arbeitsmarkt die wesentlichsten Fragen, die Unternehmen aktuell bewegen: Was müssen Mitarbeiter/innen ins Unternehmen einbringen, und was können ...
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Epilepsie - Ein Hinderungsgrund für berufliche Tätigkeit?
Grundsätzlich stellt eine Epilepsieerkrankung keinen Hinderungsgrund für eine berufliche Tätigkeit dar. Von besonderer Bedeutung bei der Frage der Berufswahl oder Arbeitsfähigkeit ist jedoch die korrekte medizinische Diagnose der Epilepsieform und deren aktuelle Behandlung. Hierauf weisen Experten d...
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Neue medizinnahe innovative Studiengänge mit besten Berufsaussichten
Deutsche Hochschulen bieten neben dem Medizinstudium viele medizinnahe und innovative Studiengänge mit besten Berufsaussichten an. Erfolgreich dank innovativer Studiengänge in medizinnahen Bereichen. Da das Studienfach Humanmedizin so viele Bewerber anlockt, ist bekanntlich der Zugang durch den Nume...
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Neuer MFA-Gehaltstarifvertrag 2019/2020 vereinbart. Gültig ab 1. April 2019
Die Tarifpartner für Medizinische Fachangestellte haben am 20. März 2019 den neuen MFA-Gehaltstarifvertrag 2019/2020, gültig ab 1.4.2019, veröffentlicht. Der Verband medizinischer Fachberufe e.V. und AAA vereinbarten 4,5 Prozent mehr Gehalt in zwei Stufen. Demnach erhöhen sich die Gehälter in der T...
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DGIIN warnt vor drastischen Pflegepersonalmangel in den deutschen Intensivstationen
Die Deutsche Gesellschaft für Internistische Intensivmedizin und Notfallmedizin (DGIIN) hat gemeinsam mit dem Marburger Bund die bisher deutschlandweit größte Online-Umfrage unter Intensivpflegekräften durchgeführt. An der Umfrage, die vom 14. bis 21. Januar 2019 stattfand, beteiligten sich 2.498 In...
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Fast 20 Prozent Frauen sind in Führungspositionen in evangelischen Krankenhäusern in Deutschland
In vielen Branchen sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert. Das Mixed Leadership Barometer Januar 2019 der Beratungsgesellschaft EY zeigt: Der Anteil der Frauen in den Vorstandsetagen der deutschen börsenorientierten Unternehmen lag bei rund neun Prozent. Auch in Krankenhäusern ist die ...
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Great Place to Work® Wettbewerb 2019: Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2019 gewürdigt
Beim Deutschen Pflegetag 2019 in Berlin sind die diesjährigen Preisträger des Great Place to Work® Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales“ ausgezeichnet worden. Es wurden dabei die Spitzenplätze in den Kategorien Kliniken, Pflege, Träger, Soziales und Ambulante Versorger und Dienstlei...
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Urlaub verfällt nicht
Lange Zeit kranke Mitarbeiter können ihren regulären Urlaub künftig über Jahre hinweg ansparen. Der Europäische Gerichtshof hob die Regelung, wonach nicht genommener Urlaub nach dem ersten Quartal des Folgejahres verfällt, auf (Az. C-350/06). Dieses gängige Verfahren sei mit EU-Recht nicht vereinbar...
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Gehälter ab 100.000 Euro - So wird man zum Spitzenverdiener
Eine Analyse des StepStone Gehaltsreport 2018, bei dem die Online-Jobplattform 50.000 Fach- und Führungskräfte befragt hat, wurden jetzt die Gehaltsentwicklungen in einzelnen Branchen, u. a. auch bei Ärzten, ausgewertet. Bei den Fach- und Führungskräften in Deutschland liegt demnach das durchschnitt...
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Fachkräftemangel im Gesundheitswesen: Qualifizierte Bewerber haben gute Karten
"Der Wettbewerb um die besten Köpfe spitzt sich weiter zu, in vielen Berufen herrscht Fachkräftemangel. Arbeitgeber stellen sich darauf ein und versuchen, neue Mitarbeiter mit Weiterbildungen, Zusatzleistungen und einem attraktiven Arbeitsumfeld zu locken", fasst BITKOM-Präsident Achim Berg die Resu...
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Auseinandersetzungen im Job: Wertvolle Tipps für ein gutes Miteinander im Team
Wenn man das Gefühl hat, nicht dazuzugehören, befürchtet man, die eigene Arbeit sei von geringerer Bedeutung. Das gilt sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld. Konflikte sollte man jedoch nicht lange schwelen lassen, sondern offen und sachlich im Team ansprechen,
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